| Universitatea |
FUNDAŢIA "ACADEMIA COMERCIALĂ" DIN SATU MARE |
| Facultatea |
Facultatea Management Financiar Bancar |
| Departament |
Stiinte Economice |
| Poziția în statul de funcții |
21 |
| Funcție |
Asistent universitar |
| Disciplinele din planul de învățământ |
Managementul producţiei, Evaluarea întreprinderii, Management general |
| Domeniu stiintific |
Management |
| Descriere post |
Asistent universitar |
| Atributiile/activitatile aferente |
Seminarii: Managementul producţiei, Evaluarea întreprinderii, Management general |
| Salariul minim de incadrare |
1400 lei |
| Calendarul concursului |
|
| Data publicării anunţului în Monitorul Oficial |
2012-08-02 |
| Perioadă înscriere |
| Început |
Sfârșit |
| 2012-08-06 |
2012-09-24 |
|
| Data susținerii prelegerii |
2012-10-10 |
| Ora susținerii prelegerii |
16:00:00 |
| Locul susținerii prelegerii |
Str. Mihai Eminescu, nr. 5, cod poştal 440014, loc. Satu Mare, jud. Satu Mare |
| Perioadă susținere a examenelor |
| Început |
Sfârșit |
| 2012-10-10 |
2012-10-10 |
|
| Perioadă comunicare a rezultatelor |
| Început |
Sfârșit |
| 2012-10-12 |
2012-10-12 |
|
| Perioadă de contestații |
| Început |
Sfârșit |
| 2012-10-15 |
2012-10-19 |
|
| Tematica probelor de concurs |
Tematica la disciplina MANAGEMENTUL PRODUCŢIEI
1. Intreprinderea – componenta de baza a unui sistem de productie
2.Organizarea structurala a sistemelor de productie
3. Metode si tehnici de studiu si analiza a procesului de productie si a organizarii lui
4. Sisteme de organizare procesuala si spatiala a intreprinderii
5. Sisteme de organizare a unitatilor de productie auxiliare si de servire in cadrul intreprinderilor de productie
6. Sisteme de organizare in timp a productiei. Ciclul de productie
7. Calitatea produselor si serviciilor in economia contemporana
8. Pregatirea productiei intr-o inteprindere de productie industriala
9. Strategia economica a intreprinderii de productie industriala
10. Planificarea, functie a managementului productiei
11. Productia industriala a intreprinderii
12. Capacitatea de productie si gradul de utilizare a acesteia
13. Costurile de productie ale unei intreprinderi
14. Organizarea procesuala a productiei de serie mica si individuala
15. Organizarea procesuala a productiei de masa si de serie mare
16. Managementul activitatii de intretinere si reparare a utilajelor
17. Managementul activitatii de asigurare cu energie a unitatilor industriale
18. Managementul activitatii de transport intern
19. Pregatirea fabriocatiei noilor produse
20. Capacitatea de productie a intreprinderii
21. Costurile de productie ale intreprinderii
Bibliografie
Crăciun, L. - Managementul producţiei,Ed.PrintExpert,Craiova 2008
Miclaus, I.M., - Management, Ed. Dacia, Cluj Napoca, 2005
Ursachi, I., - Management, ASE Bucuresti, 2001
Tematica la disciplina EVALUAREA ÎNTREPRINDERII
1. Fundamentele evaluarii intreprinderii
2. Diagnosticul intreprinderii
3. Abordarea pe baza de venit in evaluarea intreprinderii
4. Abordarea pe baza de active in evaluarea intreprinderii
5. Abordarea prin comparatie in evaluarea intreprinderii
6. Prima de control si discounturile aplicate in evaluarea intreprinderii
Bibliografie
Anghel, I., Adrian Anica Popa, A., Oancea Negescu, M., Ana Maria Popescu, A.M., Evaluarea intreprinderii, Editura Economica, Bucuresti, 2010
Feleaga, N., Malciu, L., Recunoastere, evaluare si estimare in contabilitatea internationala, Editura CECCAR, Bucuresti, 2005
Toma, M., Initiere in evaluarea intreprinderii, editia a II-a, Editura CECCAR, Bucuresti, 2007
Tematica la disciplina MANAGEMENT GENERAL
1. Fundamentele teoretice ale managementului organizatiei
2. Mediul ambiant al organizatiei
3. Strategia organizatiei
4. Managementul strategic
5. Reproiectarea sistemului de management
6. Cultura organizationala si leadership-ul
Bibliografie
Nicolescu, O.; Verboncu, I., Fundamentele managementului organizaţiei, Editura Tribuna Economică, Bucureşti, 2002
Popa, I., Management Strategic, Editura Economică, Bucureşti, 2004
Miclaus I.M, Miclaus M.M., Management general, Editura Gutenberg, Univers Arad, 2007
| Momentan nu există fișiere de tematică probe pentru acest post. |
|
| Descrierea procedurii de concurs |
• Susţinerea unui seminar de cel puţin o oră în faţa comisiei de concurs. Tema seminarului va fi anunţată candidaţilor de preşedintele de comisie cu 48 de ore înaintea susţinerii. Responsabilul disciplinei la care candidaţii susţin seminarul are obligaţia de a asigura materialul bibliografic necesar şi toate informaţiile suplimentare pe care candidaţii le solicită. Membrii comisiei care asistă la seminar vor face împreună cu candidaţii analiza acesteia şi vor acorda calificative (foarte bine, bine, satisfăcător, nesatisfăcător) separat pentru următoarele trei aspecte: calitatea şi relevanţa informaţiilor prezentate, modul de susţinere a cursului şi raportul cu studenţii.
• Analiza conţinutului dosarului de concurs.
Concursurile au caracter deschis:
- La concurs pot participa persoanele care îndeplinesc condiţiile de înscriere la concurs, fără nici o discriminare, în condiţiile legii;
- Nu se pot stabili prevederi discriminatorii privind candidaţii în funcţie de sex, origine etnică sau socială, cetăţenie, religie ori credinţa, dizabilităţi, opinii politice, condiţie sociala sau economică;
- Nu se pot stabili condiţii de participare la concurs care fac referire la vechime şi nu se pot stabili prevederi care sa dezavantajeze candidaţii din afara instituţiei sau din afara ţării.
Comisia de concurs evaluează candidatul din perspectiva următoarelor aspecte:
- relevanta şi impactul rezultatelor ştiinţifice ale candidatului;
- capacitatea candidatului de a îndruma studenţi sau tineri cercetători;
- competentele didactice ale candidatului, pentru posturile care prevăd activităţi didactice;
- capacitatea candidatului de a transfera cunoştinţele şi rezultatele sale către mediul economic sau social ori de a populariza propriile rezultate ştiinţifice;
- capacitatea candidatului de a lucra în echipa şi eficienta colaborărilor ştiinţifice ale acestuia, în funcţie de specificul domeniului candidatului;
- capacitatea candidatului de a conduce proiecte de cercetare-dezvoltare;
- experienţa profesionala a candidatului în alte instituţii decât instituţia care a scos postul la concurs, în special experienţa în cadrul instituţiilor de învăţământ superior şi cercetare din lista aprobata prin ordinul ministrului educaţiei, cercetării, tineretului şi sportului, elaborat conform art. 216 alin. (2) lit f) din Legea nr. 1/2011.
Standardele aferente funcţiilor sunt cerinţe minime şi obligatorii pentru înscrierea la concursul pentru ocuparea funcţiilor respective şi sunt denumite în continuare standardele universităţii.
Candidatul trebuie să îndeplinească cumulativ condiţiile impuse de standarde minimale naţionale şi de standardele universităţii pentru fiecare funcţie didactică şi de cercetare pentru care doreşte să participe la concurs.
| Momentan nu există fișiere de probă concurs pentru acest post. |
|
| Lista documente |
În vederea înscrierii la concursul pentru ocuparea unui post didactic şi de cercetare candidatul întocmeşte un dosar care conţine, cel puţin, următoarele documente:
- cererea de înscriere la concurs, semnată de candidat, care include o declaraţie pe propria răspundere privind veridicitatea informaţiilor prezentate în dosar;
- propunere de dezvoltare a carierei universitare a candidatului atât din punct de vedere didactic, în cazul posturilor didactice, cât şi din punctul de vedere al activităţilor de cercetare ştiinţifică; propunerea se redactează de către candidat, cuprinde maximum 10 pagini şi este unul dintre principalele criterii de departajare a candidaţilor.
- curriculum vitae al candidatului în format tipărit şi în format electronic;
- lista de lucrări ale candidatului în format tipărit şi în format electronic;
- fişa de verificare a îndeplinirii standardelor universităţii de prezentare la concurs, al cărei format standard este prevăzut de metodologia proprie. Fişa de verificare este completată şi semnată de către candidat;
- documente referitoare la deţinerea diplomei de doctor: copia legalizată a diplomei de doctor şi, în cazul în care diploma de doctor originală nu este recunoscută în România, atestatul de recunoaştere sau echivalare a acesteia;
- rezumatul, în limba română şi într-o limbă de circulaţie internaţională, a tezei de doctorat sau, după caz, a tezei de abilitare, pe maximum o pagină pentru fiecare limbă;
- declaraţie pe propria răspundere a candidatului în care indică situaţiile de incompatibilitate prevăzute de Legea nr. 1/2011 în care s-ar afla în cazul câştigării concursului sau lipsa acestor situaţii de incompatibilitate;
- copii ale altor diplome care atestă studiile candidatului;
- copia cărţii de identitate sau, în cazul în care candidatul nu are o carte de identitate, a paşaportului sau a unui alt document de identitate întocmit într-un scop echivalent cărţii de identitate ori paşaportului;
- în cazul în care candidatul şi-a schimbat numele, copii de pe documente care atestă schimbarea numelui – certificat de căsătorie sau dovada schimbării numelui;
- maximum 10 publicaţii, brevete sau alte lucrări ale candidatului, în format electronic, selecţionate de acesta şi considerate a fi cele mai relevante pentru realizările profesionale proprii. |
| Adresa unde se transmite dosarul de concurs |
Str. Mihai Eminescu, nr. 5, cod poştal 440014, loc. Satu Mare, jud. Satu Mare. |